Afin de célébrer la journée mondiale de la propriété intellectuelle, nous avons interrogé les femmes travaillant au sein du Groupe Brandon sur leur parcours, ce qu’elles aiment dans leur métier, le fait d’être une femme dans ce milieu professionnel et leurs attentes pour le futur.
Découvrez ici l’interview de Nathalie Hepner, Gestionnaire brevets.
Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
Je suis Nathalie HEPNER, Gestionnaire Brevets Senior. J’ai rejoint l’équipe de Brandon IP depuis début novembre.
Qu’est-ce qui vous intéresse particulièrement dans la propriété intellectuelle ?
- Métier en constante évolution.
- Une mise à jour constante des moyens de protection des inventions est nécessaire dans cette profession.
- Être en contact avec les clients et leur donner des conseils de stratégie.
Quel parcours avez-vous suivi avant d’arriver à votre poste actuel ?
Après un DEUG d’histoire, je suis arrivée tout à fait par hasard dans la profession. Depuis ce jour (1994), j’ai occupé différents postes dans différents groupes et sociétés qui m’ont permis d’évoluer jusqu’au poste actuel.
Avez-vous pu constater des freins à l’entrée en tant que femme ? Des disparités dans le métier ?
La disparité hommes/femmes est structurelle et elle affecte toute la société, y compris le monde de la PI. Les femmes sont sous-représentées aux postes clés, quels que soient les postes. Évoluer dans le monde du travail en tant que femme est compliqué. Certaines structures (le cabinet Brandon notamment) a une politique plus égalitaire concernant les postes clés hommes/femmes
Optimiste pour l’avenir ?
Non :
- Apparition des plateformes de dépôt pour faire baisser les coûts.
- Les nouvelles technologies qui nous font aller plus vite, tout en devant rendre un travail de qualité.
- Les demandes des clients de plus en plus exigeants,
- On s’aperçoit que le métier a changé, qu’il devient de plus en plus dur de satisfaire les clients, que l’on soit un homme ou une femme !
